·         Terugblik bijeenkomsten met de vertrouwenscommissie in oprichting, met aandacht voor keuzes t.a.v. begeleiding door extern bureau, inwonersconsultatie, omgevingsgesprekken en een eerste aanzet profielschets 

·         Doornemen planning vervolg

- Eerste aanzet van de concept profielschets doornemen (wordt ter vergadering uitgereikt)
- Eerste concept verordening vertrouwenscommissie (bij uw stukken)

Bespreekpunt: hoe wordt overgedragen van de voorbereidingscommissie, naar de vertrouwenscommissie in oprichting en naar de vertrouwenscommissie?

Is dit voorstel afdoende?
- verslagen van de bijeenkomsten (voorbereidingscommissie en vertrouwenscommissie i.o)
- verslagen van de omgevingsgesprekken
- rapportage van de inwonersconsultatie

Programma 23 mei

10.00 – 12.00 uur Selecteren zonder vooroordelen
12.00 – 13.00 uur  Lunch

13.00 – 17.00 uur Theorie van het selectiegesprek
- criteriumgericht interviewen (STAR-methodiek);
- registratie en vergelijking van indrukken;
- oordeelsvorming en besluitvorming, onderbouwing oordeel en advies;

17.30 – 19.00 uur Diner

19.00 – 21.00 uur Theorie en praktijk van het selectiegesprek
- opzet en structuur van de sollicitatiegesprekken;
- oordeelsvorming en besluitvorming;
- interview op onderdelen met oefen-commissaris van de Koning en generale repetitie;
- voorbereiding op gesprek 1 (cv analyseren, structuur, vragen, taakverdeling).

 Programma 24 mei

09.30 – 12.00 uur Oefenen

- voeren van compleet selectiegesprek met oefen-Commissaris van de Koning 1;
- evalueren van kandidaat, feedback door de kandidaat;
- nabespreking en feedback.
- voorbereiding op het gesprek 2 (cv analyseren, structuur, vragen, taakverdeling);

12.00 – 13.00 uur Lunch

13.00 – 15.00 uur Oefenen

- voeren van compleet selectiegesprek met oefen-Commissaris van de Koning 2;
- evalueren van kandidaat, feedback van de kandidaat;
- nabespreking en feedback.

15.00 – 15.30 uur Afronding
- plannen en opzet bijstellen, punten op de i; rolverdeling en voorbereiding.
- voorbereiding kandidaten-bespreking met Minister, resterende aspecten en kwesties.